以县为平台，国网统筹各类涉农资金和社会帮扶资源，集中投入，实施水、电、路、气、房和环境改善六到农家工程，建设公益设施较为完善的农村社区。

为什么设立这一岗位？一是因为业之峰拥有创新DNA，直属招聘一直引领家装行业的进步。为了提升工程交付质量，单位业之峰还特别设立了首席客户体匠心交付，业之峰人在行动。

业之峰一贯认为，南瑞投诉客户是我们的贵人，业之峰有董事长个人公众号，每一个签约客户都可以直接链接董事长，向他投诉问题。而传统家装行业里的人，集团可能则会对很多问题熟视无睹。从中就可以提炼出共性问题，国网倒逼改进。

这个首席客户体验官，直属招聘除了要解决消费者的个别投诉，直属招聘还要提炼各类问题，综合评价各个角色设立的合理性，倒逼前端业务流程更加优化，对人员、设施、绩效进行评估考核，总结出共性的东西。虽然，单位业之峰首席客户体验官文皓看似是一个外行，单位但他来自互联网行业，互联网公司有一个先进的理念，就是最高领导是第一个产品经理，非常注重客户体验。

业之峰董事长张钧表示，南瑞如今随着引流导流的成本越来越高，南瑞只有努力提升客户满意度，才会得到市场的奖赏，提升客户回单率，所以客户体验非常重要，客户满意度高于一切。

还有娱乐巨头迪士尼公司，集团其创始人更是一位体验经济的大师，集团把迪士尼乐园里的保洁、保安等所有工作人员都变成了演职人员，目的就是为了给客户带来欢乐，最终取得了成功。国网牛仔裤卖给谁？以前：试穿才知道。

在更深层面上，直属招聘海尔衣联网正在通过厂、直属招聘店、家的生态模式，全面提升纺织服装企业核心竞争力，重塑纺织服装行业价值链和生态链，不断推动纺织服装行业的两化融合与高质量发展。这一成果的发布，单位正说明海尔衣联网在加速工业互联网创新应用场景渗透纺织行业，助推纺织行业数字化转型方面，一路引领。

这其中，南瑞海尔衣联网赋能是关键。并且，集团不再受1000件起订单数量限制，1件也能定制，库存降低35%，产品毛利率更提高至40%以上。